为推进医院高质量发展，加强医院治理效能，提升医院软实力，推动2023年工作稳定有序开展，保质保量完成全年目标任务，2月22日下午，济南市按摩医院召开全院职工大会暨2023年工作推进会。市残联一级调研员李秋超出席会议并讲话，医院全体职工参加会议。

会上，王琳院长总结了医院2022年工作情况，安排部署了2023年工作，就如何完成2023年重点工作任务，结合医院实际情况，指出执行力等于零的九种情形、执行力不强的四种表现，要求运用创造性执行的十个方法，以实际行动高质高效推动各项工作落实到位；院领导、科主任逐级签订了2023年目标责任书；大会审议了《济南市按摩医院制度》（修订内容）、《济南市按摩医院绩效考核工作实施方案》《济南市按摩医院2023年绩效分配办法》；全院职工对医院领导班子和中层管理人员进行了民主评议。

市残联一级调研员李秋超肯定了医院过去一年取得的成绩，对医院下步发展提出四点要求。一是认真学习贯彻全市残联工作会议精神，在全院形成干事创业、再跨新台阶的良好氛围；二是要有敬畏之心，有担当底气，紧盯目标任务找差距，加强理论学习，提升专业技能，强化团结协作，打造特色品牌，以优势应对挑战，以疗效提升口碑；三是适应新时代发展要求，探索新的医疗服务模式，整合外在力量，搭建专业团队，为病人提供安心、放心、满意的医疗服务；四是狠抓执行落实，严守规章制度，以成绩论英雄，树标兵、树典范，全体职工同舟共济，共促医院高质量发展。

2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是医院“十四五”规划的关键一年，全院上下要聚焦“十四五”规划和重点任务，抓规范、提服务，抓落实、提效能，贯彻落实二十大精神，打造一院两区发展格局，建立完善“五个全科化”中医诊疗体系，提升医疗安全管理和医院数字化服务能力，高质量执行好医院各项工作部署安排，推动医院发展不断上台阶、求突破、创特色。