11月1日，我院举办新进人员培训班，为前期通过公开招聘引进的16名控制总量人员进行岗前培训，市残联党组成员、副理事长程立杰出席开班仪式并讲话。

开班仪式上，王琳院长代表全院干部职工对新员工们的到来表示热烈欢迎，介绍了岗前培训的安排和意义，希望大家在未来的工作中，学知识、学技能、长本领，早日成为一名合格的医院职工，为医院健康、和谐、高质量发展做出应有的贡献。

程立杰副理事长对新员工提出四点要求，一是要讲政治、坚定信念，胸怀理想志存高远，深刻领悟党的二十大报告的重大意义、丰富内涵、精神实质、实践要求，保持积极进取、奋发有为的精神状态；二是加强学习、勇于实践，谦虚谨慎全面提升，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，努力使知识储备不断适应时代发展要求，增强处理复杂问题和应对复杂局面的能力；三是爱岗敬业、敢于担当，增强大局责任意识，对病人负责、对自己负责、对医院负责，勇挑重担，开拓进取，为医院的建设和发展贡献力量；四是廉洁勤政、敬畏制度，牢固树立底线思维，做到守纪律、讲规矩，知敬畏、存戒惧，自觉在廉洁自律上追求高标准。

此次岗前培训安排了医院文化、医院章程、人事相关政策制度解读、绩效考核体系、医疗核心制度、相关政策法规解读、医院感染知识、疫情防控、安全管理、信息化和团队建设的相关内容，帮助新员工充分了解医院文化发展建设情况，熟悉工作岗位特点和要求，了解医疗行业相关法律法规、医院规章制度，增强归属感、责任感、使命感，迅速转变角色，融入医院大家庭，凝心聚力共谋医院发展。