为推动2022年工作稳步开展，2月18日，我院召开职工大会暨2022年工作推进会，市残联党组成员、副理事长程立杰出席会议。

会上，王琳院长以《抓规范，提内涵，全面开创医院高质量发展新局面》为题，总结了医院十三五以来的工作情况，从党建引领、特色品牌打造、医疗质量提升、管理体系建立、人才队伍建设、信息化建设、文化建设七个方面介绍了医院发展取得的成绩，并对2022年重点工作进行了安排部署；盛琦玉副院长宣读了《济南市按摩医院关于表彰2021年度先进个人的决定》，对医院2021年度工作突出和作出特别贡献的人员进行表彰；孙明副书记对《济南市按摩医院绩效考核工作实施方案》和《济南市按摩医院2022年绩效分配办法》的重点内容进行了通报和解读；全体职工对《济南市按摩医院制度》（修订版）进行了审议；院领导、科主任逐级签订了2022年目标责任书、2022年安全生产责任书。

市残联党组成员、副理事长程立杰作总结讲话，他肯定了医院成立以来尤其是十三五以来取得的快速发展和突出成绩，对医院下步发展提出三点意见。一是提高政治站位，坚持党建引领，加强党风廉政建设，以正确的思想观念抓建设，充分发挥党员的先锋模范作用、院班子的引领作用、中层管理人员的纽带作用，营造干事创业的工作氛围；二是把握医疗形势，以精准的市场导向谋发展。深入推进中医五个全科化和中医特色品牌建设，全方位加强医院管理体系建设，发挥社区中医综合门诊的服务效能；三是强化责任担当，以严实的作风抓落实。压实工作责任，明确任务分工，狠抓绩效考核，完善奖惩机制，坚持问题结果导向，实行创新项目化管理，扎实推进各项工作贯彻落实，推动医院实现社会效益和经济效益双丰收。

十三五以来，医院在市残联党组、理事会的正确领导下，在全院干部职工的共同努力下，顺应公立医院改革发展趋势，以党建、思想建设为统领，以提高内涵质量为根本，以推进规范化建设为主线，以打造专科特色突出、诊疗体系完善的绿色精品医院为目标，医院党的建设全面加强、技术品牌影响力不断增强、管理效能不断提高、医院精细化、标准化建设深入实施、人文内涵持续提升，医院发展一步一个脚印、一年一个台阶，实现了持续向上向好健康发展。

2022年，医院将认清形势凝聚共识，立足实际精准施策，坚守底线不越红线，根据《国务院关于推动公立医院高质量发展的意见》要求，以公立医院绩效考核和医院等级评审标准为遵循，以疫情防控常态化为基础，以中医药全科化建设为主线，抓规范、提服务，抓落实、提效能，以更高标准、更严要求、更实作风，全力推动医院高质量发展再上新台阶。